› Alexandre Drouot › Comment définir un projet professionnel optimiste !
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Comment définir un projet professionnel optimiste !

Comment se lancer dans une nouvelle recherche d’emploi ?

L’embauche est une réponse positive qui satisfait à la fois deux besoins : celui de l’entreprise et celui du candidat !

L’entreprise s’oblige à définir clairement ce qu’elle recherche, dans quel but, à quel moment et pour quel prix…
C’est ce que l’on appelle un profil de poste.
Vous devez conduire la même réflexion avec la même précision pour donner corps à votre projet professionnel.
Un projet professionnel clairement exprimé donne toute sa cohérence à votre candidature.

Comment définir un projet professionnel optimiste !

Comment se lancer dans une nouvelle recherche d’emploi ?

L’embauche est une réponse positive qui satisfait à la fois deux besoins : celui de l’entreprise et celui du candidat !

L’entreprise s’oblige à définir clairement ce qu’elle recherche, dans quel but, à quel moment et pour quel prix… C’est ce que l’on appelle un profil de poste.
Vous devez conduire la même réflexion avec la même précision pour donner corps à votre projet professionnel.
Un projet professionnel clairement exprimé donne toute sa cohérence à votre candidature.

Vous pouvez définir votre projet professionnel en retraçant votre parcours de formation et votre parcours professionnel :

  • Faites ressortir un fil rouge pour établir la cohérence de votre parcours professionnel
  • Mettez en valeur les réussites significatives auxquelles vous avez participé et dont vous êtes fier
  • Écrivez ce que vous savez faire, ce que vous avez apprécié et ce que vous avez moins aimé
  • Prenez conscience qu’on réussit mieux dans certains environnements plutôt que dans d’autres
  • Soyez conscient de vos points forts et de vos points faibles
  • Renseignez-vous sur le métier que vous souhaitez exercer pour mieux en connaître les contours, le vocabulaire et l’environnement.

Comment construire un plan d’action ?
Votre plan d’action est un document qui présente :

  • Votre objectif professionnel
  • Vos qualifications à l’appui de ce projet
  • Les secteurs d’activité que vous visez
  • Les secteurs géographiques
  • La culture d’entreprise recherchée
  • Vos atouts
  • Une liste de vos entreprises cibles

L’objectif du plan d’action est de vous aider à garder le cap pendant votre recherche d’emploi. Une définition claire, logique et efficace de votre marché cible vous permet de concentrer votre recherche sur des entreprises spécifiques et de ne pas perdre trop de temps.
En définissant des critères précis (secteur d’activité, limites géographiques, taille et culture d’entreprise…) vous serez en mesure de classer ces entreprises cibles selon vos priorités. En restant concentré sur un marché cible bien défini et réaliste, vous pouvez écourter votre recherche d’emploi de plusieurs semaines, voire plusieurs mois.

Pour construire avec méthode votre Projet :

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Alexandre Drouot – fondateur du concept Initialis et des Emploi Games – spécialiste du recrutement des commerciaux et des managers – Forum Emploi Initialis

plus de 10 ans d’expérience dans l’enseignement du marketing, de la vente, du commerce international.
plus de 25 ans d’expérience dans l’organisation d’événements sur l’emploi.