› Alexandre Drouot › Dynamiser sa carrière
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Dynamiser sa carrière


Dynamiser sa carrière traite de l'emploi, l'évolution de carrière, le changement de vie professionnelle, la réorientation, la reconversion.

Emploi, évolution de carrière, changement de vie professionnelle, réorientation, reconversion : il est une certitude, pour nous les expérimentés de la vie active, c’est de devoir maitriser l’art du changement à tous les instants et tous les niveaux ! Devons-nous subir ou devons-nous avoir une stratégie constante en la matière ?

Dynamiser sa carrière


Emploi, évolution de carrière, changement de vie professionnelle, réorientation, reconversion : il est une certitude, pour nous les expérimentés de la vie active, c’est de devoir maitriser l’art du changement à tous les instants et tous les niveaux ! Devons-nous subir ou devons-nous avoir une stratégie constante en la matière ?

Dans un contexte économique et politique chahuté, le phénomène est amplifié ; ses causes premières résident avant tout dans les aspirations modernes à s’épanouir au travail.
Le changement est souvent synonyme de cure de jouvence, 71 % des français qui ont suivi un parcours de reconversion professionnelle déclarent qu’elle a été l’occasion d’un nouveau départ dans leur vie !
La tendance à la mobilité professionnelle devrait s’ac- croître dans les années à venir, car 61 % des français souhaitent changer d’emploi dans les deux prochaines années, et parmi eux, 32 % ont déjà vécu une mobi- lité professionnelle durant les cinq dernières années.
Des freins restent cependant à lever pour nous sortir de cette torpeur du changement et de la mobilité ! Oui, l’avenir appartient à tous ceux qui possèdent les clés de la « mobilité multi-axiale » :
Physique – Géographique – Psychique – Technique – Stratégique.

Une aventure à vivre

Comment se lancer dans une nouvelle recherche d’emploi ?
Interrogez-vous sur vos intentions, vos buts, sur la signification réelle de votre besoin de changement (un gain d’argent, une stimulation pour aller encore plus loin…). Faites preuve de stratégie ! Les compétences stratégiques se définissent par la capacité à faire le bon choix au bon moment. Montrez-vous réactif et créatif afin de proposer une solution efficace aux besoins de votre interlocuteur.

Le « Job Idéal » existe-t-il ?
Cette recherche du Job Idéal est une spirale infernale qui accentue le mode « échec » dans lequel on risque de se retrouver. Plus les rencontres vont s’enchaîner, plus les désillusions seront fortes, et vous deviendrez un candidat aigri qui fait fuir les recruteurs. Plus terrible encore de constater, toujours après coup, que l’on est passé à côté d’opportunités de qualité qui se seraient finalement rapprochées du job tant recherché !

Quels besoins pour les entreprises ?
Les entreprises recherchent avant tout des professionnels opérationnels et la récompense de missions concrètes réussies. A vous de prouver efficacement votre réactivité, dynamisme et rentabilité !

Comment gérer son évolution professionnelle ?

Gérer activement son évolution professionnelle et l’orienter à son avantage demande une vigilance de tous les instants. Le danger de nos jours est très grand pour ceux qui s’endorment sur leurs lauriers en pensant que tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes et que cela est définitivement acquis. Il est de notre obligation d’adulte de rester éveillé, en alerte constante pour éviter cette grave erreur et subir le choc des aléas professionnels.

Les agences spécialisées en recrutement peuvent-elle m’aider ?
Attention aux magiciens de l’emploi ! Vous rencontre- rez très certainement des experts en recrutement qui sauront vous faire miroiter que, grâce à eux, vous trouverez l’adéquation parfaite entre le « profil idéal » que vous êtes et les « postes parfaits » qu’ils ont en portefeuille. Ils ont de quoi vous faire tourner la tête. C’est très certainement pour cela que bon nombre de cadres sont en quête pendant plus de deux ou trois ans sans issue favorable à leur recherche.
Pour éviter les nombreux pièges, une certaine autonomie est à privilégier en ayant son propre projet professionnel !

Alexandre Drouot – fondateur du concept Initialis et des Emploi Games – spécialiste du recrutement des commerciaux et des managers – Forum Emploi Initialis

plus de 10 ans d’expérience dans l’enseignement du marketing, de la vente, du commerce international.
plus de 25 ans d’expérience dans l’organisation d’événements sur l’emploi.